| MEDIATION

eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung

• Eigenverantwortlichkeit: Die Beteiligten entwickeln die Lösung selbst.
• Freiwilligkeit: Die Beteiligten entschließen sich bewusst zur Teilnahme.
• Informiertheit: Entscheidungen werden auf der Grundlage aller notwendigen Informationen getroffen.
• Vertraulichkeit: Die Beteiligten und der Mediator verpflichten sich zur Vertraulichkeit.
• Ergebnisoffenheit: Das Ergebnis eines Mediationsverfahrens wird nicht vorgegeben, sondern im Verlaufe des Verfahrens von allen Beteiligten selbst festgelegt.
• Unabhängigkeit / Allparteilichkeit des Mediators: Der Mediator ist unabhängig von den Personen und dem Gegenstand der Mediation. Er begleitet die Parteien unparteilich und ausgewogen.

• Bearbeitung von Trennungs- und Scheidungsfolgen
• Erbschaftsangelegenheiten, Unternehmensnachfolge, insbesondere in Familienbetrieben
• Interne und externe Konflikte in oder zwischen Unternehmen
• zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Konflikte im Zusammenhang mit Bauvorhaben
• Konflikte im Spannungsfeld zwischen Umwelt, Politik, Wirtschaft und Sozialem (Mediation im öffentlichen Bereich)
• Nachbarschaftskonflikte
• Konflikte mit interkulturellem Hintergrund